Vous proposez une offre d'emploi ou de stage exclusivement dans le monde du web sur le territoire français (et DOM) ? La rédaction de l'annonce en français est obligatoire.
Soyez précis. N'entrez pas "recherche", "urgent", "recrute", la localisation géographique ou le type de contrat (ceux-ci sont renseignés après).
Assurez-vous qu'elle vérifie le règlement (sans discrimination liée notamment à la religion, l'origine, le sexe, l'âge ou le handicap), pas d'annonce pour les indépendants, ne doit concerner que le domaine de la conception web, en France, un stage ou un emploi, légal et déclaré. Pensez à donner le maximum d'informations : type de missions, environnement, salaire prévu, modalités de réponse pour les postulants, temps complet ou temps partiel.
Séparez les mots par une virgule, comme ceci : mot1, mot2, mot3. N'utilisez pas de groupes de mots qui nuisent à la recherche. Restez simple et concis, pas de phrase.
Si la mission est à durée déterminée, le préciser (avec une unité de temps (jours, semaines, mois, …)).
Cette adresse e-mail ne sera réutilisée en aucun cas, et (dans la mesure du possible) protégée des robots de spam.
Dans les cas les plus extrêmes, on se retrouve à chercher une aiguille dans une meute de foin. (Allain Bougrain-Dubourg)
Dans les cas les plus extrêmes, on se retrouve à chercher une aiguille dans une meute de foin.
